Munkáltatóként adható karácsonyi ajándékokról és azok szabályairól szóló információt hoztunk ma nektek:
Egy holland munkáltató adhat az ünnepek alkalmával adómentes juttatásokat a munkavállalóknak, de bizonyos szabályokat be kell tartani.
- Werkkostenregeling (WKR – Munkaköltség-rendszer)
A WKR keretében a munkáltató az éves bérösszeg bizonyos százalékát „szabad keretként” használhatja fel adómentes ajándékokra és juttatásokra.
2025-ben ez:
– 2% az első €400.000 bérösszegig,
– 1,18% az azt meghaladó részre.
Ha a munkáltató túllépi ezt a szabad keretet, akkor a többletre 80% végadó (eindheffing) vonatkozik. - Karácsonyi csomag / ünnepi ajándék
A karácsonyi csomag a szabályok szerint természetbeni juttatásnak minősül, ezért alapból adóköteles lenne.
De ha a munkáltató ezt a WKR szabad keretén belül számolja el, akkor a munkavállaló számára adómentes marad, és a munkáltató sem fizet rá külön adót. - Kis értékű ajándékok (attenties)
Vannak úgynevezett „személyes figyelmességek”: ha az ajándék értéke legfeljebb €25 (áfával együtt), és nem pénz vagy ajándékkártya, akkor bizonyos esetekben nem számít bérnek, és ezért adómentes lehet. - Szokásossági teszt (gebruikelijkheidstoets)
A munkáltató által adott ajándéknak „szokásos mértékűnek” kell lennie, tehát nem térhet el túlzottan attól, amit más hasonló vállalkozások adnak.
Ha túl drága vagy túl nagy értékű az ajándék, az adózási problémát okozhat.