A freelance és a zzp közötti különbség elsősorban abban rejlik, hogyan nevezed magad.
A “freelancer” és a “zzp’er” (önfoglalkoztató, azaz zelfstandige zonder personeel – „vállalkozó alkalmazott nélkül”) ugyanazt jelentik.
Viszont a gyakorlatban a „freelancer” kifejezést inkább a kreatív és tudásalapú szektorokban használják – például IT, marketing, grafikai tervezés vagy fotózás területén.
A „zzp’er” ezzel szemben gyakoribb a gyakorlati, fizikai szakmákban, mint például az építőiparban, a gondozásban vagy a szállítmányozásban.
Végső soron te döntöd el, hogyan hívod magad. De talán kiderül, hogy neked jobban illik a „köztes vezető” (interimmer) vagy akár az „eredményélvező” (resultaatgenieter) megnevezés, mint a „freelancer” vagy „zzp’er”.
Mit jelent az, hogy freelancer?
Egy freelancer önállóan dolgozik, időszakos megbízásokat végez megrendelőknek.
Nincs munkaszerződése, nincsenek fix munkaórái – viszont szabadon meghatározhatja az árát, a projektjeit és a munkaidejét.
A „freelancer” kifejezést leggyakrabban az úgynevezett tudásalapú piacokon használják: például tervezők, szövegírók, fejlesztők, marketingesek vagy fotósok körében.
A „freelancer” szó könnyedebb, kreatívabb benyomást kelt, mint a „zzp’er”, bár jogilag semmilyen különbség nincs köztük.
Ez nem hivatalos vagy védett cím – bárki nevezheti magát így, még akkor is, ha nincs bejegyezve a Kereskedelmi Kamarában (KvK), vagy a NAV (Belastingdienst) szerint nem számít vállalkozónak.
A freelancerként dolgozás azonban felelősséggel is jár: neked kell intézned az adminisztrációt, új megbízásokat keresned, és gondoskodnod arról, hogy folyamatosan legyen munkád.
Milyen területeken dolgoznak jellemzően a freelancerek?
A cégek gyakran freelancereket bérelnek fel ideiglenesen, amikor külső tudásra, tanácsadásra vagy kreatív megoldásokra van szükségük, de nem akarnak állandó alkalmazottat felvenni.
A leggyakoribb szektorok:
• Tanácsadás, üzleti szolgáltatások
• Informatika (IT)
• Marketing
• Kreatív szakmák, design
• Interim menedzsment (átmeneti vezetői szerepek)
A “freelancer” szó eredete
A kifejezés először 1819-ben jelent meg az Ivanhoe című regényben, ahol egy „szabad lándzsát”, azaz felfogadott zsoldost jelentett, aki nem volt hű senkihez.
A modern korban a szó új értelmet kapott: az 1990-es évektől a digitalizáció és az internet elterjedésével világszerte megnőtt a freelancerek száma, különösen a kreatív és tudásalapú ágazatokban.
Ma már százezrek választják Hollandiában tudatosan a szabad, független munkavégzést.
Mit jelent a “zzp’er”?
A zzp’er (önfoglalkoztató, alkalmazott nélkül) szintén olyan személy, aki önállóan dolgozik, megbízások alapján.
Nincs munkaviszonya, de maga dönt a díjazásáról, munkájáról és munkaidejéről.
Felismered a hasonlóságot?
Nem véletlen – a freelancer és a zzp’er között nincs hivatalos különbség.
A két megnevezés nem jogi kategória és nem védett cím.
A különbség inkább nyelvi és szakmai környezetbeli:
a „freelancer” inkább az irodai, tanácsadói világban használatos, míg a „zzp’er” a gyakorlatiasabb szakmákban, mint az építőipar, gondozás vagy szállítás.
Milyen szektorokban jellemző a zzp-munka?
A zzp’ereket gyakran olyan helyzetekben hívják be, amikor plusz munkaerőre van szükség, de nem akarnak fix alkalmazottat felvenni.
Ilyenkor általában végrehajtó jellegű munkáról van szó, nem tanácsadásról.
A leggyakoribb ágazatok:
• Építőipar, szerelés
• Egészségügy, gondozás
• Logisztika, szállítmányozás
• Személy- és csomagszállítás
• Karbantartás, technika
A “zzp’er” szó eredete
A kifejezés már az 1960-as években megjelent Hollandiában.
Az egyik első újságcikk, ahol szerepelt, 1967-ből származik (Nieuwsblad van het Noorden).
A 80-as években a holland adóhatóság (Belastingdienst) is használni kezdte, főleg azokra az építőipari munkásokra, akik ideiglenesen vállaltak munkát saját maguk nevében.
Az 1990-es és 2000-es években a fiskális szabályok (például a VAR-nyilatkozat) hatására a szó elterjedt, és ma már teljesen beépült a mindennapi nyelvbe.
Mi tehát a különbség a freelance és a zzp között?
A különbség nem a szabályokban, hanem a nyelvhasználatban és a szektorban van.
Mindkettő önálló munkavégzést jelent, ideiglenes megbízásokkal, több megrendelőnek dolgozva.
Jogilag ugyanaz: mindketten önálló vállalkozók alkalmazott nélkül.
A „freelancer” szó inkább a tudásalapú, kreatív világban használatos,
míg a „zzp’er” inkább a gyakorlati szakmákban (építőipar, logisztika, egészségügy).
A „freelancer” kreatívabb, rugalmasabb benyomást kelt;
a „zzp’er” komolyabb, üzletiesebb hangzású.
Végső soron te döntöd el, melyik illik hozzád – a szakterületedhez és a személyes stílusodhoz.
A Belastingdienst (adóhatóság) szempontjából számít, hogy freelancer vagy zzp’er vagy?
Nem számít.
A holland adóhatóságot nem érdekli, melyik elnevezést használod – az számít, hogy vállalkozónak minősülsz-e a szabályaik szerint.
Ez dönti el, hogy jogosult vagy-e az adózási kedvezményekre, mint például a zelfstandigenaftrek (önállói adókedvezmény).
Ehhez többek között az szükséges, hogy:
• több megrendelőd legyen,
• te határozd meg az áraidat,
• vállalkozói kockázatot viselj.
Ha ezek nem teljesülnek, akkor még hívhatod magad freelancernek vagy zzp’ernek, de hivatalosan nem számítasz vállalkozónak.
A KvK (Kereskedelmi Kamara) szempontjából
A KvK-nál is saját kritériumok alapján döntik el, kinek kell vállalkozást bejegyeznie.
A statisztikákban csak azok számítanak „zzp’er”-nek, akik ténylegesen be vannak jegyezve.
Mikor melyik elnevezést érdemes használni?
A gyakorlatban bármelyiket használhatod:
freelancer, zzp’er, önfoglalkoztató, vállalkozó, „digital nomad” vagy akár „életművész”.
De a választás befolyásolja, hogyan tekintenek rád:
• a kreatív és digitális szakmákban a freelancer kifejezés természetesebb,
• a műszaki, gondozási vagy építőipari munkáknál a zzp’er jobban illik.
Még az ügyfelek is a saját szakmájuk nyelvét használják:
egy marketinges freelancert keres, míg egy építőipari vállalkozó zzp’er-t.
Ha tehát rossz szót használsz, akár megbízásokat is elveszíthetsz.
Ezért válaszd azt, ami logikus a szakterületedhez és önazonos a stílusoddal.
Mit jelent az, hogy interimmer?
Az interimmer (átmeneti szakember) olyan személy, akit ideiglenesen vesznek fel egy konkrét feladatra vagy pozícióra egy szervezeten belül – általában magasabb szinten.
Például:
• interim-menedzser,
• HR-tanácsadó,
• pénzügyi igazgató.
Az „interim” szó latin eredetű, és azt jelenti: „átmeneti” vagy „ideiglenes”.
Az interimmer ideiglenesen, de teljes felelősséggel lát el egy pozíciót, gyakran komoly döntési jogkörrel.
Nem hivatalos cím, de jellemzően magasan képzett, tapasztalt szakemberek használják, akik komplex feladatokat végeznek önállóan nagyvállalatoknál vagy állami intézményeknél.
Különbség az interimmer és a zzp’er között
Egy interimmer tehát lehet zzp’er is, de a két szó nem ugyanazt jelenti.
Az interimmer ideiglenes, magas szintű pozíciókat lát el, jellemzően menedzsment vagy stratégiai feladatokat, míg a zzp’er inkább végrehajtó, gyakorlati munkát végez, rövidebb projektekben.
Az interimmer munkája általában hosszabb távú, teljes munkaidős és formálisabb, a zzp’er-é pedig rugalmasabb és gyakorlati jellegű.
Mi az az egyéni vállalkozás (eenmanszaak)?
Az eenmanszaak a leggyakoribb jogi forma Hollandiában a zzp’erek és freelancerek körében.
A neve ellenére nem feltétlenül jelenti azt, hogy egyedül dolgozol – alkalmazottad is lehet.
Ebben a formában te vagy személyesen felelős a vállalkozásért.
Be kell jegyeztetni a Kereskedelmi Kamaránál (KvK), vállalkozásnevet választasz, és máris kezdheted a munkát.
A bevételed a magánvagyonod része, és vállalkozóként adózol.
Egyszerű, átlátható és gyakori kezdőforma.
Különbség az eenmanszaak és a zzp között
Sok zzp’er eenmanszaak-ként dolgozik, de a két fogalom nem ugyanaz.
A zzp’er a munkavégzés módját jelenti (önálló, alkalmazott nélkül).
Az eenmanszaak a jogi formát, amiben dolgozol.
A zzp’er nem jogi forma, csak a működési módot írja le, míg az eenmanszaak hivatalos jogi entitás, amelyben te személyesen felelsz a vállalkozásért.
Minden zzp’er-nek van valamilyen jogi formája (legtöbbször eenmanszaak, ritkábban bv), de nem minden eenmanszaak-tulajdonos zzp’er.
Mit jelent a „resultaatgenieter” (eredményélvező)?
Az eredményélvező olyan személy, aki önállóan végez ideiglenes munkákat, de nem minősül vállalkozónak az adóhatóság szerint.
Tehát nincs saját vállalkozása, nincs KvK-bejegyzése, és a bevételét „egyéb tevékenységből származó jövedelemként” adózza le.
Ez a kategória akkor jellemző, ha csak alkalmanként vállalsz megbízást (például évente párszor), nincs több megrendelőd, vagy nincs valódi vállalkozói kockázatod.
Az eredményélvező nem vállalkozó, nincs KvK-bejegyzése, nem jogosult adókedvezményekre (például zelfstandigenaftrek), és jellemzően alkalmi, rövid távú megbízásokat végez, míg a zzp’er folyamatosan dolgozik több ügyfélnek, vállalkozói jövedelemként adózva.
Összegzés – mi tehát az igazi különbség?
Hollandiában sokféle elnevezés létezik az önálló munkavégzésre: freelancer, zzp’er, interimmer, resultaatgenieter.
A különbségek főként a szakmai szinten, a munkavégzés jellegében és a jogi státuszban vannak.
• Freelancer → kreatív, szabad, tudásalapú munka.
• Zzp’er → önfoglalkoztató, gyakorlati szakember, vállalkozóként dolgozik.
• Interimmer → ideiglenes vezető vagy tanácsadó, magas szinten.
• Resultaatgenieter → alkalmi megbízásokat vállal, de nem vállalkozó.
Mindegyik az önálló munkavégzés egy formája, de más mértékű felelősséget, szabadságot és adózási helyzetet jelent.
Ezt a cikket a Zipconomy.nl oldalon találtuk nektek.
ZiPconomy – „Exploring the future of work & the freelance economy”