A holland állam 2025. július 1-vel meg szeretné határozni a ZZP-vel dolgozók minimum óradíját.
Ezt 32,24 euróra becsülik most.
Ha valaki ez alatt számláz per óra az építőiparban, alkalmazotti viszonynak fogják a törvényjavaslat szerint minősíteni.
Ez egy törvényjavaslat, nem elfogadott törvény.
Ez azt jelenti, hogy a javaslat bármely pontján változtathatnak, illetve az is lehet, hogy nem kerül megszavazásra.
Ami fontos, hogy az állam foglalkozik a magánvállalkozók státuszának stabilitásával, illetve azzal a ténnyel, hogy valaki valóban magánvállalkozó-e, vagy a bújtatott vállalkozási tény alá esik.
A Szociális és Foglalkoztatási Minisztérium törvényjavaslatot tett közzé az egyéni vállalkozókkal (zzpl) történő munkavégzésről, alkalmazott nélkül. A miniszter a javaslattal a munkavállalókkal és az egyéni vállalkozókkal való munkavégzés szabályait szeretné pontosítani.
Miért új törvény?
Az elmúlt években jelentősen megnőtt az önálló vállalkozók száma, részben, mert a munkaltatoknak jobb igenybevettek a rugalmasan hasznalhato maganvallalkozokat. Ez a növekedés az állítólagos hamis önfoglalkoztatásról szóló negatív beszámolókhoz is vezetett, valamint azt a megfigyelést, hogy az önálló vállalkozók számának növekedése nyomást gyakorol társadalombiztosítási rendszerünk fenntarthatóságára, ezzel azt szeretnek kifejezni, hogy a csokkent szamu alkalmazottak alapjan kevesebb osszeg folyik be az allam szocialis kamrajaba. A kormány a koalíciós megállapodásban megállapodásokat kötött a munkavállalók és az egyéni vállalkozók közötti egyensúly helyreállításáról. A törvényjavaslatnak ennek tartalmat kell adnia.
Tartalom és cél
A törvényjavaslat két részből áll:
• Annak értékelésének tisztázása, hogy munkavállaló vagy önálló vállalkozó érintett-e.
Három alapvető elemet neznek meg (jogosultság, beágyazottság és vállalkozói kritériumok), és gondosan megnezik, hogy ezeket az elemeket hogyan kell mérlegelni az értékeléshez.
• A munkavállalás jogi vélelmének bevezetése.
A legfeljebb 32,24 eurós órabérért felvett önálló vállalkozó – ha bírósághoz fordul – feltételezheti, hogy elvileg alkalmazottnak tekintik.
A miniszter szerint ezeknek az összetevőknek csökkenteniük kell a hamis önfoglalkoztatást, és egyértelmű értékelési keretet kell biztosítaniuk, hogy a munkavállalók és a munkaadók (például az építőipari és infrastrukturális cégek) jobban tisztában legyenek saját jogi helyzetükkel.
Mikor lép életbe a törvény?
A törvénynek 2025. július 1-jén kellene hatályba lépnie, és attól kezdve minden munkavállalóval kötött megállapodásra, illetve új megkötésre kell vonatkoznia.
Első komment
"Jó, hogy kísérletek történtek arra, hogy a vállalatoknak több egyértelműséget és bizonyosságot nyújtsanak az önálló vállalkozókkal végzett munka során, és hogy leküzdjék a hamis önfoglalkoztatással kapcsolatos szorongató helyzeteket" - mondta Jaap van de Burgt, a Bouwend Nederland szociális politikai tanácsadója. Jelzi, hogy a törvényjavaslat tartalmaz néhány konkrét rendelkezést, amelyeknek következményei lehetnek az építkezésre és az infrastruktúrára nézve. Például az értékelés pontosítását kezdetben minden egyes feladatnál el kell végezni.
Ezenkívül a „beágyazás” fogalmát központi elemként említik, és kettős jelentéssel bír. Nemcsak azt értékelik, hogy a személy „beágyazott-e” a szervezetbe, hanem azt is, hogy a munka „beágyazott-e”. "Felmerül a kérdés, hogy például egy burkolóval foglalkozó cég saját alkalmazott térkövezõkkel tud-e még akkor is felvenni önálló burkolási vállalkozót, ha az egyéni vállalkozó saját maga készíti el az utat, és maga viseli az összes kockázatot. a jelenlegi törvényjavaslat szerint „beágyazott munkának” kell tekinteni.”
És most?
Az, hogy most van egy törvényjavaslat előtte, nem jelenti azt, hogy ezt a törvényt is bevezetik. A leköszönő kabinet még dönthet úgy, hogy ezt a témát „ellentmondásosnak” nyilvánítja. Ez azt jelenti, hogy addig nem tárgyalnak új javaslatokat, amíg nincs új kabinet. Biztos van rá esély, hogy ez megtörténik.
„Akár új jogszabályt vezetnek be, akár nem, az adóhatóságok 2025. január 1-től újraindítják a végrehajtást” – mondta Van de Burgt. "Ágazatként ezért együtt kell dolgoznunk annak érdekében, hogy megfelelően működjünk együtt az önálló vállalkozókkal, és megőrizzük ágazatunkban a szükséges rugalmasságot."