Gyakran felmerülő kérdés, hogy lehet-e valakinek ZZP-vel munkavállalója. Magánvállalkozó, ZZP (Zelfstandig Zonder Personeel rövidítése) tulajdonképpen ugyanazt jelenti, csak annyi változik a státuszon, hogy már nem egyedül dolgozik valaki, hanem van munkavállalója. Ezt követően a cégforma: Zelfstandig Ondernemer, Eenmanszaak.
Másik gyakori kérdés, hogy mi éri meg jobban, munkavállalót felvenni, vagy alvállalkozóval dolgozni. A vállalkozónak biztonságosabb alkalmazottal dolgozni, mert ő a havi béréből visszatartja az adót és járulékokat, a nyugdíjat kötelezően befizeti minden hónapban. Amennyiben az alkalmazottnak a munkaadó szállást, munkabérszámfejtést, munkaruhát biztosít, ezeket mind el lehet számolni költségként.
Az alvállalkozó maga köteles utána az adót, járulékot befizetni, de ha elmarad és adótartozásokat halmoz fel, akkor Hollandiában az adóhatóság a fővállalkozót is felelősségre vonhatja emiatt. Alvállalkozó esetén ezért fontos, hogy a 3 havi nulla adóigazolást be kell szerezni.
2020-tól az adóhatóság előírja, hogy a magánvállalkozóknál az éves jövedelem 70%-nál többet nem számlázhat egy fővállalkozónak. Erre nem csak nektek kell odafigyelni, hanem azt is meg kell vizsgálni, hogy az alvállalkozótok ennek az előírásnak megfelel-e, és ha adóellenőrzést kaptok, nem lesz az alvállalkozóból egy adóhivatali döntés után visszamenőleg alkalmazott.
Alvállalkozó lehet természetesen külföldi székhelyű magánvállalkozó vagy alkalmazottakkal rendelkező cég is. Ilyen esetben nagyon sok előírásnak meg kell felelni, az A1-es nyomtatványtól kezdve a hollandiai regisztrációig, de erről majd egy másik alkalommal írok részletesebben.