Mik a lehetőségek, kötelezettségek?
Határozatlan idejű behívásos (oproep) szerződés esetén is alapvetően az UWV-n keresztül kell felmondási engedélyt kérned, ha te kezdeményezed a munkaviszony megszüntetését a vállalkozás megszüntetése miatt.
Mivel határozatlan idejű szerződésről van szó, jogilag ez rendes (állandó) munkaviszonynak minősül – még akkor is, ha behívásos szerződés.
Mikor kötelező az UWV-eljárás?
Felmondási engedélyt kell kérned az alábbi szervezettől:
· UWV
Ha:
· Te szeretnéd megszüntetni a munkaviszonyt
· A megszüntetés oka gazdasági jellegű (például a vállalkozás megszüntetése)
· Nincs közös megegyezés
A vállalkozás megszüntetése gazdasági oknak minősül → tehát UWV-eljárás szükséges.
Mi az UWV eljárás?
Az UWV felmondási engedélye az a hivatalos engedély, amelyre a munkáltatónak szüksége van ahhoz, hogy munkavállalót elbocsásson gazdasági okok (pl. átszervezés) vagy hosszú távú betegség (2 év után) miatt. Ez egy írásbeli eljárás, amely során az UWV ellenőrzi, hogy a felmondás indokolt-e, és hogy a feltételek teljesültek-e.
Kivétel: közös megegyezés (gyorsabb megoldás)
Nem szükséges UWV-eljárás, ha:
· Közös megegyezéssel (vaststellingsovereenkomst – VSO) szüntetitek meg a munkaviszonyt.
Ez vállalkozás megszüntetése esetén gyakran praktikusabb megoldás.
Fontos:
· A tranzíciós (végkielégítési) díjat általában ki kell fizetni
· A befejezési dátumot helyesen kell meghatározni a munkanélküli ellátás (WW) miatt
· A munkavállalónak 14 napos elállási joga van
A gyakorlatban sok kisvállalkozó közös megegyezést választ, mert:
· gyorsabb
· kevesebb adminisztrációval jár
· nagyobb kontrollt biztosít a befejezési dátum felett
Tranzíciós díj behívásos szerződés esetén
Igen, behívásos munkavállaló esetén is kötelező tranzíciós díjat fizetni.
A számítás alapja:
· Az elmúlt 12 hónap átlagos bruttó bére
· Beleértve a szabadságpénzt
· Beleértve az állandó pótlékokat
Mire kell külön figyelni behívásos munkavállalónál?
- Kapott-e 12 hónap után kötelező ajánlatot fix óraszámra?
- Átlagosan hány órát dolgozik?
- Tartalmaz-e a szerződés felmondási időt?
Ezek befolyásolják a számítást.